Как купить страховой стаж

Эксперт Ольга Дайнеко поясняет, что пенсию по старости не назначают при недостаточном стаже. Также причиной может стать недостаток пенсионных баллов (ИПК). В 2023 году для выхода на пенсию россиянам необходимо иметь трудовой стаж не менее 14 лет и ИПК не менее 25,8 балла. Если у вас недостаточно баллов, их можно легально докупить. Как это сделать, объясняет эксперт Центра финансовой грамотности НИФИ Минфина Ольга Дайнеко.

С какого возраста в России начинают выплачивать пенсию

С 2019 года в России началась пенсионная реформа, направленная на постепенное повышение пенсионного возраста до 2028 года:

Для женщин — с 55 до 60 лет. Для мужчин — с 60 до 65 лет.

Из-за реформы в 2023 году в общем случае никто не сможет выйти на пенсию по старости, за исключением некоторых групп населения. Это связано с тем, что все женщины и мужчины, достигшие 56,5 и 61,5 лет соответственно, уже вышли на пенсию в 2022 году. Аналогичная ситуация будет и в 2025 и 2027 годах.

В 2024 году пенсионный возраст достигнут женщины в возрасте 58 лет (год рождения 1966 года) и мужчины в возрасте 63 лет (год рождения 1961 года).

Что такое пенсионные баллы и страховой стаж

Просто возраста для выхода на пенсию в России недостаточно. Требуется также соответствующий страховой стаж — период, в течение которого работодатель выплачивает специальные взносы на личный счёт в Пенсионный фонд

Совет эксперта заключается в том, чтобы заранее проверить, достаточно ли у вас пенсионных баллов и стажа. Важно помнить, что добровольные взносы можно внести только за текущий год, за предыдущие периоды это невозможно. Также стоит учитывать, что можно приобрести не более половины требуемого стажа и вносить взносы можно только за себя.

С 1 августа будут пересчитаны пенсии работающих пенсионеров. Максимальное увеличение выплат составит стоимость 3 пенсионных баллов. Подробности об этом можно найти здесь.

Как купить страховой стаж

Иногда перед выходом на пенсию возникает нехватка стажа или пенсионных баллов для получения страховой части пенсии. В таких случаях можно приобрести необходимое количество как стажа, так и пенсионных баллов. В 2019 году стоимость покупки одного года стажа снижена в два раза по сравнению с 2018 годом и составляет 29 779,2 ₽.

Виды пенсий

Пенсионный фонд подробно объясняет на своем сайте, как формируется ваша пенсия. Пенсия гражданина состоит из двух частей: страховой пенсии и пенсионных накоплений. Работодатели обязаны уплачивать страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от заработной платы. Из этой суммы 6% могут направляться на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на страховую часть пенсии. Однако вы можете указать работодателю направить все 22% на формирование страховой пенсии.

Существует три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Пенсионные накопления выплачиваются в виде единовременной или срочной пенсионной выплаты, а также накопительной пенсии.

До 2021 года действует мораторий на формирование накопительной пенсии. О возможном продлении этой «заморозки» до 2022 года обсуждается в правительстве. Возможно, основной вид пенсии для россиян станет страховая.

Пенсионная реформа 2018 года изменила возраст выхода на пенсию, установила обязательный стаж и минимальное количество пенсионных баллов для получения страховой части пенсии.

В таблице приведена информация по годам о соотношении возраста выхода на пенсию, обязательного стажа и минимального количества пенсионных баллов.

Если вам необходимо самостоятельно рассчитать свою будущую пенсию, используйте таблицу, которая содержит данные о стоимости индивидуального пенсионного коэффициента (СИПК) и размере фиксированной выплаты на каждый год:

Для покупки страхового стажа необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства с заявлением и заключить соответствующий договор. Добровольные страховые взносы следует внести не позднее 31 декабря каждого года.

В 2019 году минимальный годовой взнос рассчитывается по следующей формуле:

Минимальный годовой взнос определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на начало финансового года и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд России (22%), умноженное на 12.