30.11.2023 распечатать С 1 января 2025 года МРОТ увеличен до 19 242 рубля, в связи с чем изменился минимальный средний заработок для расчета больничного.
Работодатель должен выплачивать пособие за первые три дня нетрудоспособности за свой счет. Важно учитывать новые изменения, касающиеся повышения МРОТ.
Изменения в минимальном заработке с 1 января 2025 года
- 60% — при стаже менее 5 лет;
- 80% — при стаже от 5 до 8 лет.
Минимальное больничное не менее 19 242 рублей с 1 января 2025 года
Рассчитанное больничное пособие за полный календарный месяц не может быть ниже установленного МРОТ.
В случае отсутствия заработка у работника в расчетный период или при недостаточном стаже страховых взносов также применяется расчет по МРОТ.
- Если за расчетный период не было заработка;
- Если страховой стаж менее шести месяцев;
- При наличии оснований для снижения пособия.
Как рассчитать больничное пособие по МРОТ в 2025 году: шаги
При расчете больничного пособия бухгалтеру следует действовать следующим образом:
1) Рассчитать пособие по общим правилам с учетом заработка и стажа работника;
2) Рассчитать пособие исходя из МРОТ, разделив 19 242 рубля на число дней в месяце и умножив на количество дней нетрудоспособности;
3) Выплатить наибольшую сумму из рассчитанных.
Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности с 1 января 2025 года
Работник болел с 20 по 29 января 2025 года. Общий страховой стаж составляет 1 год и 2 месяца.
Для расчета пособия учитываются данные за предыдущие два года. Сумма страховых взносов в 2023 году составила 500 000 рублей, из которых зарплата - 475 000 рублей, а премия - 25 000 рублей.
Сумма взнос
Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности в 2025 году остался без изменений. Тем не менее, на практике возникают многочисленные вопросы. Например, в какие сроки должен быть оплачен больничный лист? Необходимо ли удерживать НДФЛ с таких выплат? Более подробно об этом и не только читайте в нашем обзоре.
- Порядок оплаты больничного листа в 2025 году
- НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному
- Примеры расчета выплат по больничному листу в 2025 году
- Пособие по больничному в бюджетной организации
Порядок выплаты пособий по больничному листу в 2025 году
Регламентировано, что работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня больничного, вызванного заболеванием или бытовой травмой сотрудника.
Срок оплаты больничного составляет следующий рабочий день после даты обычной выплаты зарплаты. За остальные дни больничного пособие выплачивается непосредственно Социальным фондом на основании предоставленных организацией данных и документов.
В случае других видов больничного (например, по уходу за ребенком), выплата полностью осуществляется Социальным фондом с первого дня.
Если предыдущий больничный лист (первичный) не закрыт, оплата первых трех дней болезни производится в обычном порядке. Продолжение предыдущего больничного не оплачивается; пособие по такому листку должен выплатить Социальный фонд с первого дня.
Чаще всего размер пособия по временной нетрудоспособности работод
- Как организациям с бюджетным финансированием рассчитать и уплатить НДФЛ с больничных листов
- Налагаются ли страховые взносы на выплаты за больничный лист сотрудникам учреждений
Сроки оплаты больничного листа в 2025 году: обязанности работодателя и взносы в Социальный Фонд
Подробно рассматриваем сроки оплаты больничного листа в 2025 году работодателем и взносы в Социальный Фонд.
Начало отсчета десяти рабочих дней на перечисление (оплату) больничного листа происходит только после получения Социальным фондом России всех необходимых информации и документов для расчета и назначения социального пособия по нетрудоспособности.
Особенности оплаты больничного листа СФР в 2025 году
В 2025 году порядок взаимодействия между Социальным фондом и страхователями по оплате больничных листов остался без изменений. СФР обязан информировать работодателя (заказчика) о начале и завершении действия больничного листа, как и прежде.
С 2022 года все медицинские учреждения оформляют листки нетрудоспособности в электронном виде. Бумажный листок может выдаваться лишь в особых случаях.
Соцфонд автоматически формирует часть информации для назначения пособия сразу после закрытия электронного листка нетрудоспособности. После этого направляется запрос страхователю о предоставлении необходимых данных и документов.
Бухгалтер или сам страхователь обязаны разместить в информационной системе СФР необходимую для расчета и назначения больничного пособия информацию.
Важно! Срок размещения такой информации в информационной системе Соцфонда России составляет три рабочих дня.
В 2025 году Социальный фонд может запросить следующие данные:
- о времени отсутствия сотрудника на работе по причине временной нетрудоспособности;
- о страховом стаже;
- о заработке за расчетный период с указанием по годам;
- о замене календарных лет в расчетном периоде;
- о районном коэффициенте;
- о продолжительности рабочего времени;
- о периодах освобождения или отстранения сотрудника от работы, включая судебно-медицинскую экспертизу или простой, если они совпали с периодом нетрудоспособности и т.д.
Что касается заполнения электронного больничного листа работодателем, такого заполнения не существует. Работодатель должен разместить в информационной системе сведения по запросу СФР, соответствующие требованиям фонда.
Таблица временных рамок оплаты больничного
В 2025 году порядок расчёта пособия по нетрудоспособности остаётся прежним. Однако, изменился МРОТ, от которого зависит размер среднего дневного заработка. Здесь мы объясняем, как вычислить сумму пособия по больничному листу в 2025 году, и приводим пример расчёта. Также, теперь работодатели направляют данные для назначения и расчёта больничного в Социальный фонд России проактивно — с использованием СЭДО СФР.
Инструкция для работодателя по расчёту больничного пособия в 2025 году
Для расчёта больничного используйте следующую формулу:
Пособие по временной нетрудоспособности = Средний заработок × % стажа × количество дней нетрудоспособности
Основой для расчёта больничного является величина среднего дневного заработка сотрудника. Для её вычисления разделите общую сумму выплат работнику за расчётный период на 730.
Основание — п. 3 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Расчётный период — это два года, предшествующих тому, в котором был открыт больничный (п. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если больничный оформлен в 2025 году, расчётный период — с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года.
Если в это время сотрудник был в отпуске по БиР (беременности и родам) или по уходу за ребёнком, один или оба года из расчётного периода могут быть заменены на более ранние. Для этого работник должен указать годы для замены в заявлении и предоставить его работодателю. Используйте для расчёта больничного доходы за годы, указанные в заявлении. Сравните общие выплаты за каждый год с предельной базой для соответствующего года. Замена календарных лет должна привести к увеличению размера пособия. Если этого не произошло, не меняйте годы расчётного периода.
Основание — п. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
- страховые взносы по единому тарифу — с 2023 года;
- страховые взносы на ВНиМ — до 2023 года.
Информацию о таких выплатах вы получите от Социального фонда России (СФР) не позднее трёх рабочих дней после закрытия больничного.
Основание — п. 2 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 23 (2) Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.
730 дней — это фиксированная величина. Она остаётся неизменной, даже если один год в расчётном периоде високосный. Однако, если трудовой договор приостановлен по ст. 351.7 ТК РФ, скорректируйте эту величину на соответствующее количество дней. Причины приостановки трудового договора — мобилизация или военная служба по контракту.
Основание — п. 12 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
- 1 917 тыс. руб. — в 2023 году;
- 1 032 тыс. руб. — в 2022 году.
Для расчёта используйте величину предельной базы по страховым взносам, если фактические выплаты превышают её.
Основание — п. 3.2 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Процент оплаты больничного и страховой стаж сотрудника
- минимум 8 лет — больничный оплачивается на 100%;
- от 5 до 8 лет — больничный оплачивается на 80%;
- меньше 5 лет — больничный оплачивается на 60%.
Основание — п. 1 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Если стаж работника менее полугода, размер больничного за весь календарный месяц не может превышать МРОТ. Ориентируйтесь на МРОТ, действующий в месяце, когда оформлен больничный.
Размер пособия за весь календарный месяц не может быть ниже МРОТ, действующего на день открытия больничного.
Основание — п. 6 ст. 7, п. 6.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 21 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
- У работника произошла производственная травма или имеется профессиональное заболевание (п. 1 ст. 9 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
- Больничный выписан на ребёнка младше 8 лет (п. 3 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- При амбулаторном лечении — первые 10 дней оплачиваются с учётом стажа, а с 11 дня больничный составляет 50% среднего заработка.
- При стационарном лечении — весь больничный рассчитывается с учётом страхового стажа.
Больничный по уходу полностью оплачивает СФР, включая первые три дня болезни.
Размер стажа не учитывается при расчёте больничного уволенного сотрудника, если период нетрудоспособности наступил в первые 30 дней после увольнения. В этом случае за все дни болезни выплачивается 60% среднего заработка.
Основание — п. 2 ст. 7, п. 3 ст. 14.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Размер больничного в 2025 году: минимум и максимум
Максимальный размер больничного, оформленного в 2025 году, составляет 4039,73 руб. / день. Это значение рассчитано следующим образом:
(1 917 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730 дней
Минимальная сумма, выплачиваемая за день нетрудоспособности в 2025 году, не может быть ниже значения, рассчитанного по формуле. Пример для апреля, в котором 30 дней:
19 242 руб. / 30 дней = 641,40 руб.
19 242 руб. — это МРОТ, действующий в 2025 году.
Расчёт больничного на основе МРОТ в 2025 году
- Сотрудник не получал доход в расчётном периоде.
- Средний заработок сотрудника за месяц меньше МРОТ, действующего в день открытия больничного.
- Стаж сотрудника менее 6 месяцев.
Основание — п. 1.1, п. 6.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 8 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
Средний заработок, рассчитанный на основе МРОТ, в 2025 году составляет 632,31 руб. Это значение получено так:
МРОТ на 2025 год × 24 / 730 дней.
При расчёте учитывайте районный коэффициент, если он применим в вашем регионе (п. 1.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Размер больничного за месяц не может быть ниже действующего МРОТ.
Пример расчёта больничного пособия в 2025 году
Сотрудник И.В. Коротков находился на больничном с 8 по 17 апреля 2025 года (10 дней).
Его страховой стаж составляет 10 лет 2 месяца.
- Доход за 2022 год — 482 500 руб.
- Доход за 2023 год — 1 925 000 руб.
В 2022 году доходы не превысили предельную базу для взносов по ВНиМ — 1 032 000 руб.
В 2023 году доходы превысили предельную базу для страховых взносов — 1 917 000 руб.
База для расчёта пособия составляет:
482 500 руб. + 1 917 000 руб. = 2 399 500 руб.
2 399 500 руб. / 730 дней = 3 286,99 руб.
Так как стаж И.В. Короткова превышает 8 лет, процент оплаты составляет 100%.
Пособие за день нетрудоспособности — 3 286,99 руб., что выше минимального значения для апреля — 641,40 руб.
Размер больничного за 10 дней составляет:
3 286,99 руб. × 10 дней = 32 869,9 руб.
3 286,99 руб. × 3 дня = 9 860,97 руб.
Оставшуюся сумму 23 008,93 руб. выплачивает Социальный фонд России.
Как работодателю выплатить больничное пособие в 2025 году
Основание для расчёта больничного — электронный больничный лист, оформляемый медицинской организацией.
В отдельных случаях оформляется бумажный больничный лист, например, для лиц, чьи данные составляют государственную тайну.
Дополнительно, письменный больничный выдается сотрудникам, трудящимся в Запорожской и Херсонской областях, ДНР и ЛНР.
Правовое основание — п. 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 № 20-ФЗ.
Информация о закрытии электронного больничного листа предоставляется работодателю Социальным фондом через систему "Социальный электронный документооборот". Эти данные передаются автоматически в режиме онлайн.
Кроме предзаполненного электронного листка нетрудоспособности, работодатель может получить запрос от Социального фонда на предоставление недостающей информации для расчета пособия. Организация обязана разместить эту информацию в системе СЭДО СФР в течение трех рабочих дней.
Оплата только первых трех дней болезни сотрудника осуществляется работодателем, в соответствии с установленным порядком выплаты заработной платы.
Оставшиеся дни нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд — в течение 10 дней после получения необходимых данных от работодателя.
Правовое основание — п. 1 ст. 15, п. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Новые правила больничного пособия с 2025 года
30.11.2023 распечатать С 1 января 2025 года МРОТ увеличен до 19 242 рубля, в связи с чем изменился минимальный средний заработок для расчета больничного.
Работодатель должен выплачивать пособие за первые три дня нетрудоспособности за свой счет. Важно учитывать новые изменения, касающиеся повышения МРОТ.
Изменения в минимальном заработке с 1 января 2025 года
- 60% - при стаже менее 5 лет;
- 80% - при стаже от 5 до 8 лет.
Минимальное больничное не менее 19 242 рублей с 1 января 2025 года
Рассчитанное больничное пособие за полный календарный месяц не может быть ниже установленного МРОТ.
В случае отсутствия заработка у работника в расчетный период или при недостаточном стаже страховых взносов также применяется расчет по МРОТ.
- Если за расчетный период не было заработка;
- Если страховой стаж менее шести месяцев;
- При наличии оснований для снижения пособия.
Как рассчитать больничное пособие по МРОТ в 2025 году: шаги
При расчете больничного пособия бухгалтеру следует действовать следующим образом:
1) Рассчитать пособие по общим правилам с учетом заработка и стажа работника;
2) Рассчитать пособие исходя из МРОТ, разделив 19 242 рубля на число дней в месяце и умножив на количество дней нетрудоспособности;
3) Выплатить наибольшую сумму из рассчитанных.
Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности с 1 января 2025 года
Работник болел с 20 по 29 января 2025 года. Общий страховой стаж составляет 1 год и 2 месяца.
Для расчета пособия учитываются данные за предыдущие два года. Сумма страховых взносов в 2023 году составила 500 000 рублей, из которых зарплата - 475 000 рублей, а премия - 25 000 рублей.
Сумма взнос
Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности в 2025 году остался без изменений. Тем не менее, на практике возникают многочисленные вопросы. Например, в какие сроки должен быть оплачен больничный лист? Необходимо ли удерживать НДФЛ с таких выплат? Более подробно об этом и не только читайте в нашем обзоре.
- Порядок оплаты больничного листа в 2025 году
- НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному
- Примеры расчета выплат по больничному листу в 2025 году
- Пособие по больничному в бюджетной организации
Порядок выплаты пособий по больничному листу в 2025 году
Регламентировано, что работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня больничного, вызванного заболеванием или бытовой травмой сотрудника.
Срок оплаты больничного составляет следующий рабочий день после даты обычной выплаты зарплаты. За остальные дни больничного пособие выплачивается непосредственно Социальным фондом на основании предоставленных организацией данных и документов.
В случае других видов больничного (например, по уходу за ребенком), выплата полностью осуществляется Социальным фондом с первого дня.
Если предыдущий больничный лист (первичный) не закрыт, оплата первых трех дней болезни производится в обычном порядке. Продолжение предыдущего больничного не оплачивается; пособие по такому листку должен выплатить Социальный фонд с первого дня.
Чаще всего размер пособия по временной нетрудоспособности работод
- Как организациям с бюджетным финансированием рассчитать и уплатить НДФЛ с больничных листов
- Налагаются ли страховые взносы на выплаты за больничный лист сотрудникам учреждений
Сроки оплаты больничного листа в 2025 году: обязанности работодателя и взносы в Социальный Фонд
Подробно рассматриваем сроки оплаты больничного листа в 2025 году работодателем и взносы в Социальный Фонд.
Начало отсчета десяти рабочих дней на перечисление (оплату) больничного листа происходит только после получения Социальным фондом России всех необходимых информации и документов для расчета и назначения социального пособия по нетрудоспособности.
Особенности оплаты больничного листа СФР в 2025 году
В 2025 году порядок взаимодействия между Социальным фондом и страхователями по оплате больничных листов остался без изменений. СФР обязан информировать работодателя (заказчика) о начале и завершении действия больничного листа, как и прежде.
С 2022 года все медицинские учреждения оформляют листки нетрудоспособности в электронном виде. Бумажный листок может выдаваться лишь в особых случаях.
Соцфонд автоматически формирует часть информации для назначения пособия сразу после закрытия электронного листка нетрудоспособности. После этого направляется запрос страхователю о предоставлении необходимых данных и документов.
Бухгалтер или сам страхователь обязаны разместить в информационной системе СФР необходимую для расчета и назначения больничного пособия информацию.
Важно! Срок размещения такой информации в информационной системе Соцфонда России составляет три рабочих дня.
В 2025 году Социальный фонд может запросить следующие данные:
- о времени отсутствия сотрудника на работе по причине временной нетрудоспособности;
- о страховом стаже;
- о заработке за расчетный период с указанием по годам;
- о замене календарных лет в расчетном периоде;
- о районном коэффициенте;
- о продолжительности рабочего времени;
- о периодах освобождения или отстранения сотрудника от работы, включая судебно-медицинскую экспертизу или простой, если они совпали с периодом нетрудоспособности и т.д.
Что касается заполнения электронного больничного листа работодателем, такого заполнения не существует. Работодатель должен разместить в информационной системе сведения по запросу СФР, соответствующие требованиям фонда.
Таблица временных рамок оплаты больничного
В 2025 году порядок расчёта пособия по нетрудоспособности остаётся прежним. Однако, изменился МРОТ, от которого зависит размер среднего дневного заработка. Здесь мы объясняем, как вычислить сумму пособия по больничному листу в 2025 году, и приводим пример расчёта. Также, теперь работодатели направляют данные для назначения и расчёта больничного в Социальный фонд России проактивно — с использованием СЭДО СФР.
Инструкция для работодателя по расчёту больничного пособия в 2025 году
Для расчёта больничного используйте следующую формулу:
Пособие по временной нетрудоспособности = Средний заработок × % стажа × количество дней нетрудоспособности
Основой для расчёта больничного является величина среднего дневного заработка сотрудника. Для её вычисления разделите общую сумму выплат работнику за расчётный период на 730.
Основание — п. 3 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Расчётный период — это два года, предшествующих тому, в котором был открыт больничный (п. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если больничный оформлен в 2025 году, расчётный период — с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года.
Если в это время сотрудник был в отпуске по БиР (беременности и родам) или по уходу за ребёнком, один или оба года из расчётного периода могут быть заменены на более ранние. Для этого работник должен указать годы для замены в заявлении и предоставить его работодателю. Используйте для расчёта больничного доходы за годы, указанные в заявлении. Сравните общие выплаты за каждый год с предельной базой для соответствующего года. Замена календарных лет должна привести к увеличению размера пособия. Если этого не произошло, не меняйте годы расчётного периода.
Основание — п. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
- страховые взносы по единому тарифу — с 2023 года;
- страховые взносы на ВНиМ — до 2023 года.
Информацию о таких выплатах вы получите от Социального фонда России (СФР) не позднее трёх рабочих дней после закрытия больничного.
Основание — п. 2 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 23 (2) Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.
730 дней — это фиксированная величина. Она остаётся неизменной, даже если один год в расчётном периоде високосный. Однако, если трудовой договор приостановлен по ст. 351.7 ТК РФ, скорректируйте эту величину на соответствующее количество дней. Причины приостановки трудового договора — мобилизация или военная служба по контракту.
Основание — п. 12 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
- 1 917 тыс. руб. — в 2023 году;
- 1 032 тыс. руб. — в 2022 году.
Для расчёта используйте величину предельной базы по страховым взносам, если фактические выплаты превышают её.
Основание — п. 3.2 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Процент оплаты больничного и страховой стаж сотрудника
- минимум 8 лет — больничный оплачивается на 100%;
- от 5 до 8 лет — больничный оплачивается на 80%;
- меньше 5 лет — больничный оплачивается на 60%.
Основание — п. 1 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Если стаж работника менее полугода, размер больничного за весь календарный месяц не может превышать МРОТ. Ориентируйтесь на МРОТ, действующий в месяце, когда оформлен больничный.
Размер пособия за весь календарный месяц не может быть ниже МРОТ, действующего на день открытия больничного.
Основание — п. 6 ст. 7, п. 6.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 21 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
- У работника произошла производственная травма или имеется профессиональное заболевание (п. 1 ст. 9 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
- Больничный выписан на ребёнка младше 8 лет (п. 3 ст. 7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- При амбулаторном лечении — первые 10 дней оплачиваются с учётом стажа, а с 11 дня больничный составляет 50% среднего заработка.
- При стационарном лечении — весь больничный рассчитывается с учётом страхового стажа.
Больничный по уходу полностью оплачивает СФР, включая первые три дня болезни.
Размер стажа не учитывается при расчёте больничного уволенного сотрудника, если период нетрудоспособности наступил в первые 30 дней после увольнения. В этом случае за все дни болезни выплачивается 60% среднего заработка.
Основание — п. 2 ст. 7, п. 3 ст. 14.1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Размер больничного в 2025 году: минимум и максимум
Максимальный размер больничного, оформленного в 2025 году, составляет 4039,73 руб. / день. Это значение рассчитано следующим образом:
(1 917 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730 дней
Минимальная сумма, выплачиваемая за день нетрудоспособности в 2025 году, не может быть ниже значения, рассчитанного по формуле. Пример для апреля, в котором 30 дней:
19 242 руб. / 30 дней = 641,40 руб.
19 242 руб. — это МРОТ, действующий в 2025 году.
Расчёт больничного на основе МРОТ в 2025 году
- Сотрудник не получал доход в расчётном периоде.
- Средний заработок сотрудника за месяц меньше МРОТ, действующего в день открытия больничного.
- Стаж сотрудника менее 6 месяцев.
Основание — п. 1.1, п. 6.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 8 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540.
Средний заработок, рассчитанный на основе МРОТ, в 2025 году составляет 632,31 руб. Это значение получено так:
МРОТ на 2025 год × 24 / 730 дней.
При расчёте учитывайте районный коэффициент, если он применим в вашем регионе (п. 1.1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Размер больничного за месяц не может быть ниже действующего МРОТ.
Пример расчёта больничного пособия в 2025 году
Сотрудник И.В. Коротков находился на больничном с 8 по 17 апреля 2025 года (10 дней).
Его страховой стаж составляет 10 лет 2 месяца.
- Доход за 2022 год — 482 500 руб.
- Доход за 2023 год — 1 925 000 руб.
В 2022 году доходы не превысили предельную базу для взносов по ВНиМ — 1 032 000 руб.
В 2023 году доходы превысили предельную базу для страховых взносов — 1 917 000 руб.
База для расчёта пособия составляет:
482 500 руб. + 1 917 000 руб. = 2 399 500 руб.
2 399 500 руб. / 730 дней = 3 286,99 руб.
Так как стаж И.В. Короткова превышает 8 лет, процент оплаты составляет 100%.
Пособие за день нетрудоспособности — 3 286,99 руб., что выше минимального значения для апреля — 641,40 руб.
Размер больничного за 10 дней составляет:
3 286,99 руб. × 10 дней = 32 869,9 руб.
3 286,99 руб. × 3 дня = 9 860,97 руб.
Оставшуюся сумму 23 008,93 руб. выплачивает Социальный фонд России.
Как работодателю выплатить больничное пособие в 2025 году
Основание для расчёта больничного — электронный больничный лист, оформляемый медицинской организацией.
В отдельных случаях оформляется бумажный больничный лист, например, для лиц, чьи данные составляют государственную тайну.
Дополнительно, письменный больничный выдается сотрудникам, трудящимся в Запорожской и Херсонской областях, ДНР и ЛНР.
Правовое основание — п. 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 4 ст. 3 Закона от 17.02.2023 № 20-ФЗ.
Информация о закрытии электронного больничного листа предоставляется работодателю Социальным фондом через систему "Социальный электронный документооборот". Эти данные передаются автоматически в режиме онлайн.
Кроме предзаполненного электронного листка нетрудоспособности, работодатель может получить запрос от Социального фонда на предоставление недостающей информации для расчета пособия. Организация обязана разместить эту информацию в системе СЭДО СФР в течение трех рабочих дней.
Оплата только первых трех дней болезни сотрудника осуществляется работодателем, в соответствии с установленным порядком выплаты заработной платы.
Оставшиеся дни нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд — в течение 10 дней после получения необходимых данных от работодателя.
Правовое основание — п. 1 ст. 15, п. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.