Профессиональный стандарт вахтера

Профессиональный стандарт вахтера необходим для оценки компетенций сотрудника и документирования его функций. Также его можно использовать для оптимизации структуры организации и совершенствования кадровой документации.

• Форма и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатное скачивание
• Безопасность

Правовые основы профстандартов

Применение стандартов для профессий может быть обязательным или добровольным на усмотрение работодателей. Обязательность применения стандартов устанавливается в следующих случаях:

• Организация, контролируемая государством на более чем 50% (Постановление Правительства №584).
• Профессия имеет законодательно утвержденные квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
• Профессия имеет ограничения или предоставления прав и льгот (ст. 57 ТК).

За исключением указанных случаев, работодатель самостоятельно решает о внедрении профстандартов в своей деятельности. Их использование вносит следующие преимущества:

• Оптимизация кадровой документации, что способствует повышению качества документооборота и снижению рисков при проверках контролирующими органами.
• Разработка системы показателей для переаттестации персонала.
• Установление критериев оценки кандидатов на вакансии.
• Оценка необходимости мероприятий по повышению квалификации персонала (получение лицензий, профильное обучение и т. д.).

Важно, что эти и другие возможности основаны на системе профстандартов, внедряемой Минтрудом, что снижает риски претензий со стороны контролирующих органов.

Обязательным законом о профстандартах является Федеральный закон №122-ФЗ, принятый в 2015 году. Вопросы применения регулируются Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

Структура

Навыки в трех направлениях – использование специального оборудования для выявления запрещенных предметов и т.д.

Теоретические знания в семи направлениях – профильное законодательство, правила поведения при проверках и прочее.

Информация из этого раздела помогает работодателю понять должностные обязанности вахтера и требуемый уровень компетенции.

В четвертом разделе представлен список организаций, участвовавших в разработке документа.

Внимание! Вопросы деятельности вахтера, не описанные в документе, рассматриваются в должностных инструкциях, правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре. Это касается его трудовых прав, льгот и т.д.

Работодателю рекомендуется следовать следующему порядку действий для внедрения профстандартов в деловую практику:

1. Разработка регламента, в котором документируются параметры внедрения: ответственные лица, график и т.д.
2. Анализ отраслевых особенностей работодателя с использованием кодов ОКВЭД.
3. Изучение деятельности персонала и качества используемой трудовой документации (трудовые договоры, должностные инструкции и пр.).
4. Улучшение этой документации с учетом соответствующих профстандартов.

По завершении этих процессов работодатель сможет:

• Создать систему критериев для оценки уровня действующих и будущих сотрудников.
• Требовать от сотрудников прохождения инструктажей, получения лицензий, приобретения навыков, соответствующих их должностям.
• Модернизировать систему управления персоналом: перераспределить функции, ввести новые должности и т.д.

Например, можно направить вахтера на дополнительное обучение для соответствия требованиям, указанным в профстандарте.

Внимание! Вахтер не может быть уволен за несоответствие требованиям профстандарта. Можно лишь, по соглашению сторон и на основании статьи 72.1 ТК, перевести его на менее ответственную работу.

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Работник в области частной охранной деятельности»» (подготовлен Минтрудом России 08.06.2019)

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Приказ Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г.,

*(7) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 29, ст. 4356).

*(8) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 мая 2012 г. N 543 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему квалификационного экзамена у граждан Российской Федерации, прошедших обучение по программе профессиональной подготовки частных охранников» (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2012 г., регистрационный N 24679), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 30 декабря 2014 г. N 1149 (зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36263).

*(9) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 29, ст. 4356).

*(10) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 июня 2012 г. N 647 «Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств» (зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2012 г., регистрационный N 25121), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 17 марта 2015 г. N 342 (зарегистрирован Минюстом России 07 мая 2015 г., регистрационный N 37179).

*(11) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 мая 2012 г. N 543 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему квалификационного экзамена у граждан Российской Федерации, прошедших обучение по программе профессиональной подготовки частных охранников» (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2012 г., регистрационный N 24679), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 30 декабря 2014 г. N 1149 (зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36263).

*(12) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 мая 2012 г. N 543 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему квалификационного экзамена у граждан Российской Федерации, прошедших обучение по программе профессиональной подготовки частных охранников» (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2012 г., регистрационный N 24679), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 30 декабря 2014 г. N 1149 (зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36263).

*(13) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. N 390 «О противопожарном режиме» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2415; 2015, N 11, ст. 1607).

*(14) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 29, ст. 4356).

*(15) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(16) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства».

*(17) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(18) Приказ МВД России от 20 октября 2015 г. № 995 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по проведению экзаменов на право управления транспортными средствами и выдаче водительских удостоверений» (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2016 г., регистрационный № 41477).

*(19) Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 41, ст. 5639).

*(20) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 22 августа 2011 г. № 960 «Об утверждении типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны» (зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2011 г., регистрационный № 21903).

*(21) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 июня 2011 года № 498 «О некоторых вопросах осуществления частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности» пункт 5 Положения о лицензировании частной охранной деятельности.

*(22) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 июня 2011 года № 498 «О некоторых вопросах осуществления частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности» пункт 5 Положения о лицензировании частной охранной деятельности.

*(23) Приказ Минтруда России от 28 июля 2017 года № 601н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества».

*(24) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 29, ст. 4356).

*(25) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 29, ст. 4356).

*(26) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 29, ст. 4356).

*(27) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обзор документа

Минтруд намерен утвердить профессиональный стандарт для работников в сфере частной охранной деятельности, который будет включать:

— цель деятельности и трудовые функции;

— требования к образованию, обучению и практическому опыту;

— условия допуска к исполнению обязанностей;

Чтобы ознакомиться с актуальной версией документа и получить полную информацию о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Какой код ОКЗ для сторожа?

Однако помните, что код выполняемой функции зависит от обязанностей сторожа. Например:

• код ОКЗ для сторожа-диспетчера — 4323.6;
• код ОКЗ для сторожа-вахтера — 5414.5.

Наш справочник поможет вам определить код трудовой функции по Общероссийскому классификатору занятий:

Введите название должности в поисковую строку, и сервис автоматически подберет для вас соответствующий код. Выберите нужный из списка и внесите в ваши отчёты.

Кадровое дело

Читайте в июньском номере журнала «Кадровое дело»:

• Запускается реестр воинского учета. Инструкция по подготовке к работе
• Обновленные требования к оплате сверхурочной работы: депутаты устранили лазейку, которую оставили судьи
• Работодателей будут вызывать на комиссию за зарплату на уровне МРОТ и договоры ГПХ. Как уменьшить риски
• Аудит документов по работникам-иностранцам: чек-листы для самопроверки

«Зайдите в кадры!»

Подписывайтесь на «Кадровое дело» в соцсетях

Популярные материалы портала для кадровиков:

• Как организовать с нуля и вести воинский учет в организации
• Форма №10 «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету»: как заполнять
• Отчет ЕФС-1 в Социальный фонд: как сдавать по новым правилам в 2025 году
• Как оформить работу в отпуске по уходу за ребенком с сохранением пособия
• Документы при увольнении: актуальный перечень
• Новые правила предоставления дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом
• 4 000 готовых должностных инструкций: сборник

Проверка
контрагентов на надежность

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам.

По данному ИНН ничего не найдено

В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря 2018 года. Есть судебные дела в роли ответчика.

• Подписка
• Рекламодателям
• Контакты
• Обратная связь
• | kd@action-media.ru
• Карта сайта
• Повышение квалификации для специалистов по кадрам

©️ ООО «Актион-диджитал», ООО «Группа Актион», 2025

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Должностная инструкция сторожа

Должностную инструкцию сторожа составляют в свободной форме. В ней перечислены трудовые функции, права и обязанности сотрудника.

Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы, например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные сторожем.

Какие данные нужно указать в документе и как его составлять — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция и обязанности сторожа

1.1. Сторож относится к категории рабочих и подчиняется председателю садового некоммерческого товарищества, СНТ (далее — объект), назначается на должность и освобождается от нее приказом председателя.

1.2. Для работы сторожем нужно:

• среднее специальное образование;
• стаж работы от полугода.
• локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ;
• правила и инструкции по охране объекта, границы охраняемого объекта;
• номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и отделения полиции;
• правила техники безопасности и санитарии, противопожарной безопасности.

2.1. Охрана объекта: проверка его целостности, обход.

• проверять целостность объекта, замков и других запорных устройств; наличие пломб, противопожарного инвентаря; исправность сигнализации, телефонов, освещения;
• совершать наружный и внутренний обход объекта не менее трех раз за смену;
• при выявлении неисправностей, таких как взломанные двери, окна, замки, сообщить об этом руководству и позвонить в полицию по номеру «02»;
• сохранять неприкосновенность места преступления до прибытия полиции;
• в случае возникновения пожара на объекте немедленно оповестить окружающих, позвонить в пожарную службу по номеру «01» и при возможности потушить огонь;
• вносить отметку в журнал приема и передачи дежурства.
• запрашивать у председателя информацию и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения своих обязанностей, а также разъяснения и уточнения по полученным поручениям;
• требовать у других работников СНТ документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
• разрабатывать и представлять на рассмотрение председателя предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей;
• ознакомиться с решениями руководства, касающимися его должностных обязанностей, и документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.

5.1. Сторож ознакомляется с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции хранится у председателя СНТ, другой — у сторожа.

5.3. Сторож ознакомляется под подпись с изменениями в должностной инструкции.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Сысоев Владимир Иванович
(подпись) / (расшифровка подписи)

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой Google-документ: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

Чек-листы для предпринимателей

Пошаговые инструкции по наиболее частым вопросам предпринимателей

Другие документы

Приказ о предоставлении отпуска директору

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности

Характеристика с места работы на сотрудника

Заявление об увольнении по собственному желанию

Приказ о переводе на другую должность. Форма Т-5

Доверенность на представление интересов юридического лица

Дайджест

© 2006—2024, АО «Тинькофф Банк», лицензия ЦБ РФ №2673. Почта для вопросов: secrets@tinkoff.ru. Политика конфиденциальности Т‑Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.

Мы предоставляем возможность бесплатно скачать профессиональный стандарт вахтера. Также доступна информация о внедрении профстандартов в организации.

Профессиональный стандарт вахтера

Профессиональный стандарт вахтера необходим для оценки компетенций сотрудника и документирования его функций. Также его можно использовать для оптимизации структуры организации и совершенствования кадровой документации.

• Форма и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатное скачивание
• Безопасность

Правовые основы профстандартов

Применение стандартов для профессий может быть обязательным или добровольным на усмотрение работодателей. Обязательность применения стандартов устанавливается в следующих случаях:

• Организация, контролируемая государством на более чем 50% (Постановление Правительства №584).
• Профессия имеет законодательно утвержденные квалификационные требования (ст. 195.3 ТК).
• Профессия имеет ограничения или предоставления прав и льгот (ст. 57 ТК).

За исключением указанных случаев, работодатель самостоятельно решает о внедрении профстандартов в своей деятельности. Их использование вносит следующие преимущества:

• Оптимизация кадровой документации, что способствует повышению качества документооборота и снижению рисков при проверках контролирующими органами.
• Разработка системы показателей для переаттестации персонала.
• Установление критериев оценки кандидатов на вакансии.
• Оценка необходимости мероприятий по повышению квалификации персонала (получение лицензий, профильное обучение и т. д.).

Важно, что эти и другие возможности основаны на системе профстандартов, внедряемой Минтрудом, что снижает риски претензий со стороны контролирующих органов.

Обязательным законом о профстандартах является Федеральный закон №122-ФЗ, принятый в 2015 году. Вопросы применения регулируются Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

Структура

Навыки в трех направлениях – использование специального оборудования для выявления запрещенных предметов и т.д.

Теоретические знания в семи направлениях – профильное законодательство, правила поведения при проверках и прочее.

Информация из этого раздела помогает работодателю понять должностные обязанности вахтера и требуемый уровень компетенции.

В четвертом разделе представлен список организаций, участвовавших в разработке документа.

Внимание! Вопросы деятельности вахтера, не описанные в документе, рассматриваются в должностных инструкциях, правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре. Это касается его трудовых прав, льгот и т.д.

Работодателю рекомендуется следовать следующему порядку действий для внедрения профстандартов в деловую практику:

1. Разработка регламента, в котором документируются параметры внедрения: ответственные лица, график и т.д.
2. Анализ отраслевых особенностей работодателя с использованием кодов ОКВЭД.
3. Изучение деятельности персонала и качества используемой трудовой документации (трудовые договоры, должностные инструкции и пр.).
4. Улучшение этой документации с учетом соответствующих профстандартов.

По завершении этих процессов работодатель сможет:

• Создать систему критериев для оценки уровня действующих и будущих сотрудников.
• Требовать от сотрудников прохождения инструктажей, получения лицензий, приобретения навыков, соответствующих их должностям.
• Модернизировать систему управления персоналом: перераспределить функции, ввести новые должности и т.д.

Например, можно направить вахтера на дополнительное обучение для соответствия требованиям, указанным в профстандарте.

Внимание! Вахтер не может быть уволен за несоответствие требованиям профстандарта. Можно лишь, по соглашению сторон и на основании статьи 72.1 ТК, перевести его на менее ответственную работу.

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Работник в области частной охранной деятельности»» (подготовлен Минтрудом России 08.06.2019)

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Приказ Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г.,

*(7) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 29, ст. 4356).

*(8) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 мая 2012 г. N 543 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему квалификационного экзамена у граждан Российской Федерации, прошедших обучение по программе профессиональной подготовки частных охранников» (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2012 г., регистрационный N 24679), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 30 декабря 2014 г. N 1149 (зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36263).

*(9) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 29, ст. 4356).

*(10) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 июня 2012 г. N 647 «Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств» (зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2012 г., регистрационный N 25121), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 17 марта 2015 г. N 342 (зарегистрирован Минюстом России 07 мая 2015 г., регистрационный N 37179).

*(11) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 мая 2012 г. N 543 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему квалификационного экзамена у граждан Российской Федерации, прошедших обучение по программе профессиональной подготовки частных охранников» (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2012 г., регистрационный N 24679), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 30 декабря 2014 г. N 1149 (зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36263).

*(12) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 28 мая 2012 г. N 543 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему квалификационного экзамена у граждан Российской Федерации, прошедших обучение по программе профессиональной подготовки частных охранников» (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2012 г., регистрационный N 24679), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 30 декабря 2014 г. N 1149 (зарегистрирован Минюстом России 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36263).

*(13) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 г. N 390 «О противопожарном режиме» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2415; 2015, N 11, ст. 1607).

*(14) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 29, ст. 4356).

*(15) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(16) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства».

*(17) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(18) Приказ МВД России от 20 октября 2015 г. № 995 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по проведению экзаменов на право управления транспортными средствами и выдаче водительских удостоверений» (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2016 г., регистрационный № 41477).

*(19) Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 41, ст. 5639).

*(20) Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 22 августа 2011 г. № 960 «Об утверждении типовых требований к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны» (зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2011 г., регистрационный № 21903).

*(21) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 июня 2011 года № 498 «О некоторых вопросах осуществления частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности» пункт 5 Положения о лицензировании частной охранной деятельности.

*(22) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 июня 2011 года № 498 «О некоторых вопросах осуществления частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности» пункт 5 Положения о лицензировании частной охранной деятельности.

*(23) Приказ Минтруда России от 28 июля 2017 года № 601н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества».

*(24) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 29, ст. 4356).

*(25) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 29, ст. 4356).

*(26) Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Ведомости Совета народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 17, ст. 889; Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 29, ст. 4356).

*(27) Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обзор документа

Минтруд намерен утвердить профессиональный стандарт для работников в сфере частной охранной деятельности, который будет включать:

— цель деятельности и трудовые функции;

— требования к образованию, обучению и практическому опыту;

— условия допуска к исполнению обязанностей;

Чтобы ознакомиться с актуальной версией документа и получить полную информацию о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Какой код ОКЗ для сторожа?

Однако помните, что код выполняемой функции зависит от обязанностей сторожа. Например:

• код ОКЗ для сторожа-диспетчера — 4323.6;
• код ОКЗ для сторожа-вахтера — 5414.5.

Наш справочник поможет вам определить код трудовой функции по Общероссийскому классификатору занятий:

Введите название должности в поисковую строку, и сервис автоматически подберет для вас соответствующий код. Выберите нужный из списка и внесите в ваши отчёты.

Кадровое дело

Читайте в июньском номере журнала «Кадровое дело»:

• Запускается реестр воинского учета. Инструкция по подготовке к работе
• Обновленные требования к оплате сверхурочной работы: депутаты устранили лазейку, которую оставили судьи
• Работодателей будут вызывать на комиссию за зарплату на уровне МРОТ и договоры ГПХ. Как уменьшить риски
• Аудит документов по работникам-иностранцам: чек-листы для самопроверки

«Зайдите в кадры!»

Подписывайтесь на «Кадровое дело» в соцсетях

Популярные материалы портала для кадровиков:

• Как организовать с нуля и вести воинский учет в организации
• Форма №10 «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету»: как заполнять
• Отчет ЕФС-1 в Социальный фонд: как сдавать по новым правилам в 2025 году
• Как оформить работу в отпуске по уходу за ребенком с сохранением пособия
• Документы при увольнении: актуальный перечень
• Новые правила предоставления дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом
• 4 000 готовых должностных инструкций: сборник

Проверка
контрагентов на надежность

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам.

По данному ИНН ничего не найдено

В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря 2018 года. Есть судебные дела в роли ответчика.

• Подписка
• Рекламодателям
• Контакты
• Обратная связь
• | kd@action-media.ru
• Карта сайта
• Повышение квалификации для специалистов по кадрам

©️ ООО «Актион-диджитал», ООО «Группа Актион», 2025

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Должностная инструкция сторожа

Должностную инструкцию сторожа составляют в свободной форме. В ней перечислены трудовые функции, права и обязанности сотрудника.

Инструкция помогает руководителю защитить свои интересы, например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные сторожем.

Какие данные нужно указать в документе и как его составлять — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция и обязанности сторожа

1.1. Сторож относится к категории рабочих и подчиняется председателю садового некоммерческого товарищества, СНТ (далее — объект), назначается на должность и освобождается от нее приказом председателя.

1.2. Для работы сторожем нужно:

• среднее специальное образование;
• стаж работы от полугода.
• локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ;
• правила и инструкции по охране объекта, границы охраняемого объекта;
• номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и отделения полиции;
• правила техники безопасности и санитарии, противопожарной безопасности.

2.1. Охрана объекта: проверка его целостности, обход.

• проверять целостность объекта, замков и других запорных устройств; наличие пломб, противопожарного инвентаря; исправность сигнализации, телефонов, освещения;
• совершать наружный и внутренний обход объекта не менее трех раз за смену;
• при выявлении неисправностей, таких как взломанные двери, окна, замки, сообщить об этом руководству и позвонить в полицию по номеру «02»;
• сохранять неприкосновенность места преступления до прибытия полиции;
• в случае возникновения пожара на объекте немедленно оповестить окружающих, позвонить в пожарную службу по номеру «01» и при возможности потушить огонь;
• вносить отметку в журнал приема и передачи дежурства.
• запрашивать у председателя информацию и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения своих обязанностей, а также разъяснения и уточнения по полученным поручениям;
• требовать у других работников СНТ документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
• разрабатывать и представлять на рассмотрение председателя предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей;
• ознакомиться с решениями руководства, касающимися его должностных обязанностей, и документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.

5.1. Сторож ознакомляется с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции хранится у председателя СНТ, другой — у сторожа.

5.3. Сторож ознакомляется под подпись с изменениями в должностной инструкции.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Сысоев Владимир Иванович
(подпись) / (расшифровка подписи)

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой Google-документ: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

Чек-листы для предпринимателей

Пошаговые инструкции по наиболее частым вопросам предпринимателей

Другие документы

Приказ о предоставлении отпуска директору

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности

Характеристика с места работы на сотрудника

Заявление об увольнении по собственному желанию

Приказ о переводе на другую должность. Форма Т-5

Доверенность на представление интересов юридического лица

Дайджест

© 2006—2024, АО «Тинькофф Банк», лицензия ЦБ РФ №2673. Почта для вопросов: secrets@tinkoff.ru. Политика конфиденциальности Т‑Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку Cookies можно в настройках вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.