При увольнении сотрудника, если он не использовал свои дни отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию за них. Это требование закреплено в статье 127 Трудового кодекса РФ. Наш удобный онлайн-калькулятор поможет вам точно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Основные условия выплаты компенсации за отпуск
Компенсация должна быть выплачена за все неиспользованные отпуска, независимо от их количества у увольняющегося сотрудника. Таким образом, итоговая сумма, которая должна быть выплачена работнику, включает:
- компенсацию за основной отпуск;
- компенсацию за дополнительные отпуска.
Важно отметить, что сотрудник имеет право на компенсацию даже при наличии дисциплинарного взыскания или увольнения по этому основанию.
Используя наш калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск, вы сможете рассчитать сумму выплаты в соответствии с законодательством.
Сроки выплаты компенсации
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, все выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если сотрудник отсутствует на рабочем месте в этот день, он имеет право потребовать компенсацию (в том числе за отпуск) и работодатель должен выплатить деньги не позднее следующего дня.
Ответственность за задержку выплаты
Законодательство предусматривает серьезные штрафы за задержку выплаты компенсации:
- Руководство по кадровым вопросам: расчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Форма: заявление сотрудника на выплату компенсации за неиспользованные отпускные дни при увольнении.
- Форма: приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Форма: исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника.
- Как правильно оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Корреспонденция счетов: как рассчитать и отразить выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в учете.
- 28 дней — для всех работников;
- 30 дней — для работников-инвалидов;
- 31 день — для несовершеннолетних или работников с ненормированным рабочим днем;
- 35 дней — для работников на опасных условиях труда
- Количество компенсируемых дней – 20 дней (согласно расчету),
- Расчетный период – с 01.03.2023 по 28.02.2024,
- Суммарный доход – 456 тыс. рублей,
- Средний дневной заработок – 456 тыс. рублей : 12 месяцев : 29,3 дня = 1 296,93 рубля,
- Компенсация: 20 дней * 1 296,93 рубля = 25 938,6 рубля.
- Длительность неиспользованного отпуска,
- Проверьте и уточните расчетный период,
- Заработок за расчетный период.
- периоды, когда сотрудник отсутствовал без уважительных причин;
- время, когда работник брал отпуск по уходу за ребенком до определенного возраста;
- отпуска, которые работник взял за свой счет и превышающие 14 дней в году.
Инструмент для расчета компенсации за неиспользованный отпуск онлайн полезен в случае, если сотрудник планирует уволиться, но у него остались неиспользованные отпускные дни. Работодатель обязан возместить неиспользованный отпуск и выплатить компенсацию в день увольнения.
Вы часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте его в избранное, чтобы не потерять!
Чтобы правильно рассчитать и оформить компенсацию за отпуск, воспользуйтесь материалами и инструкциями от КонсультантПлюс:
Иногда бывает так, что сотрудник желает взять отпуск перед увольнением — в таком случае есть два способа оформления, подробно описанных в статье «Отпуск перед увольнением». Для избежания ошибок в расчетах используйте онлайн-калькулятор расчета при увольнении по собственному желанию в 2025 году: он поможет быстро и без труда определить сумму, которую необходимо выплатить сотруднику. Важно помнить, что компенсация полагается и другим увольняющимся гражданам.
Подробнее: как составить заявление на увольнение
Сделайте расчет компенсации при увольнении в 2025 году всего за пять шагов
1. Введите дату начала работы и дату окончания трудового договора с сотрудником в онлайн-калькуляторе расчета при увольнении в 2025 году.
2. Укажите в калькуляторе количество дней отпуска, предусмотренных за год работы. В соответствии с ТК РФ существует несколько вариантов:
Примечание: Пожалуйста, учтите, что для ввода дробных чисел следует использовать точку, а не запятую: например, в формате 12.34.
5. Укажите сумму среднедневного заработка и нажмите кнопку «Рассчитать».
Аналогичное правило действует и здесь при вводе дробных чисел точкой, как описано выше. Вот как будет выглядеть введенное в калькулятор число:
Подробнее: расчет среднедневного заработка
Результат вашего расчета появится в таблице справа. Наш онлайн-калькулятор компенсации при увольнении в 2025 году покажет количество дней, за которые сотруднику полагается компенсация, и сумму к выплате.
Сумму, полученную в результате расчета, необходимо выплатить сотруднику в последний день его работы в организации вместе с заработной платой (согласно ст. 140 ТК РФ).
Расчет компенсации при увольнении в 2025 году: онлайн-калькулятор
При увольнении сотрудника необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Наш сайт предлагает подробный алгоритм расчета с примерами и онлайн-калькулятором.
Компенсация за неиспользованный отпуск фактически является выплатой за дни отпуска, которые сотрудник по каким-либо причинам не использовал в течение рабочего периода. Рассчитайте количество компенсируемых дней и сумму компенсации, представьте результат в виде расчетной записки.
Записка-расчет компенсации при увольнении: бланк >>> Скачать бесплатно
Записка-расчет компенсации при увольнении: образец >>> Скачать бесплатно
Калькулятор компенсации при увольнении
Кому полагается компенсация при увольнении
Рассчитайте компенсацию для каждого увольняемого сотрудника. Исключение составляют сотрудники, отработавшие менее половины месяца. Например, сотрудник начал работать 1 марта 2025 года и ушел к 10 числу того же месяца, посчитав, что это не его работа. Поскольку ему не было задано выполнение работы, общий срок службы в компании составил десять календарных дней. Период менее половины месяца исключается из расчета, поэтому такому сотруднику компенсация не выплачивается.
Для остальных сотрудников выплатите компенсацию за отпуск, независимо от причины увольнения. Возможно, контракт был расторг
При расчете компенсации при увольнении важно учитывать расчетный период, определяемый как 12 месяцев до месяца увольнения. Например, если увольнение произойдет в марте 2025 года, расчетный период будет с 1 марта 2023 года по 28 февраля 2025 года. Если работник проработал менее года, учитывается период с даты приема до конца месяца увольнения. Если же он отработал неполный месяц, в расчет принимаются все дни.
Из расчетного периода исключаются дни, когда сотрудник был на больничном или в командировке, и ему выплачивался средний заработок, а также не учитываются социальные выплаты.
Шаг 4. Среднедневной заработок
Шаг 5. Итоговая сумма компенсации
Итоговая сумма компенсации определяется как произведение количества компенсируемых дней и среднедневного заработка:
— Количество компенсируемых дней,
— Средний дневной заработок.
Из итоговой суммы удерживается НДФЛ, а остаток выплачивается работнику в день увольнения, как наличными, так и на банковский счет.
Расчетный период для приведенного примера – с 1 марта 2023 года по 28 февраля 2025 года. Суммарный заработок за этот период составил 456 тыс. рублей. Рассчитаем компенсацию:
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) составит 13% от суммы компенсации: 25 938,6 рубля * 13% = 3 372 рубля. Таким образом, работнику будет выдано 22 566,6 рубля.
Компенсация при увольнении в 2025 году: онлайн калькулятор
Вы можете использовать онлайн калькулятор для расчета компенсации при увольнении или отпускных. Введите необходимые данные:
Нажмите кнопку «Далее» и получите итоговую сумму комп
На сайте КонсультантПлюс доступен калькулятор для расчета компенсации за неотгулянный отпуск. Чтобы его найти, введите в поисковике запрос «консультантплюс калькулятор расчета компенсации за неотгулянный отпуск» — он будет на первой строке. Перейдите по ссылке и сразу попадете в калькулятор.
Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск
Шаг 2. Заполните необходимые данные
Вам понадобятся даты приема на работу и увольнения, а также периоды, не включаемые в трудовой стаж. На картинке выше показано, какие поля нужно заполнить.
Далее укажите причину увольнения, продолжительность годового отпуска и количество использованных дней отпуска за весь период работы. Затем введите сумму среднедневного заработка. Расчет среднего заработка можно выполнить с помощью специального калькулятора.
Шаг 3. Получите итоговый расчет
Результат будет отображен в правой части калькулятора.
 |
Помните, что расчет с использованием калькулятора является информационным и не может служить основанием для юридически значимых действий.
Калькулятор расчета среднего заработка
Шаг 1. Откройте калькулятор
Для расчета среднего заработка откройте калькулятор на сайте «Главкнига».
Калькулятор для расчета среднего заработка
 |
Шаг 2. Заполните все необходимые данные
Интерфейс калькулятора очень удобен и понятен, все необходимые поля показаны на экране.
Все подсказки для расчета представлены прямо в калькуляторе.
 |
Не забудьте указать все требуемые данные.
 |
После заполнения данных нажмите кнопку «Показать».
Шаг 3. Получите
Введите необходимые параметры, затем нажмите кнопку «Рассчитать». Калькулятор очень интуитивно понятен: каждый шаг ясен и доступен.
Пожалуйста, укажите периоды вашего страхового стажа.
 |
Шаг 3. Получите готовый расчет
Полученный расчет можно сразу же распечатать в виде бухгалтерской справки.
 |
Подписывайтесь на новости через Телеграм-бот
Бот сообщит вам о выходе новых статей или видео по вашим интересам, а также обновлениях от вашего любимого автора. Кроме того, он предложит вам участвовать в розыгрышах призов и поможет вам контролировать важные темы.