Прежде всего, стоит уточнить, что не всех можно призвать на службу в случае мобилизации — у некоторых есть право на отсрочку, а некоторые вообще не подлежат призыву по закону.
Это разные категории людей и они четко регламентированы законодательством.
С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все аспекты от ТК до 1С: ЗУП» вы освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение по новым правилам 2025 года, ведение воинского учета, работу с программой 1С: ЗУП и получите диплом, признанный Рособрнадзором. Стоимость обучения сейчас снижена с 32 990 до 8 900 рублей, успейте воспользоваться акцией.
Гарантированные отсрочки
По закону некоторые категории граждан вообще не подлежат призыву на службу (без отсрочек), например те, кто имеет судимость за совершение тяжкого преступления (ст. 17 31-ФЗ).
Кто имеет право на отсрочку по закону
Понятие «отсрочка от военной службы» довольно сложное, так как критерии отличаются для срочной службы в мирное время и для мобилизации.
В условиях частичной мобилизации в России важно рассматривать именно этот вариант.
В статье 18 закона о мобилизации четко прописаны категории граждан, которые могут получить отсрочку до шести месяцев.
Решающее значение имеют социальные (многодетные отцы несовершеннолетних детей) и медицинские факторы: отсрочку можно получить по состоянию здоровья.
Впрочем, после истечения отсрочки необходимо будет пройти повторную медицинскую комиссию, чтобы проверить изменение состояния здоровья.
Президент РФ имеет право изменять условия отсрочки от призыва по мобилизации (п. 9 ст. 4 31-ФЗ). В его указе о мобилизации прописан пункт 9, который предоставляет отсрочку работ
— Граждане, которые были забронированы организациями в установленном порядке, получают право на отсрочку согласно статье 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», — заявил представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ контр-адмирал Владимир Цимлянский.
Цимлянский подчеркнул, что указанный порядок предусмотрен и в указе президента, но остается вопрос, что именно он подразумевает под «установленным порядком».
Для того чтобы сотрудник получил статус брони, его предприятие должно быть включено в реестр организаций ОПК, который ведет Минпромторг России. Для включения необходимо представить соответствующие документы в Минпромторг.
Полный список необходимых документов можно найти в пункте 1.6.1. Административного регламента исполнения Министерством промышленности и торговли Российской Федерации функции по ведению сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса, утвержденного приказом Минпромторга России от 10 августа 2009 года № 721. Подробности о процедуре бронирования сотрудников будут рассмотрены на экстренном вебинаре 28 сентября: записаться можно здесь.
С 23 сентября начались обсуждения представителями Минпромторга, Минцифры и Центробанка введения аналогичной брони (отсрочки) для сотрудников других отраслей, таких как IT, телекоммуникации и ключевые направления банковской сферы. Важно отметить, что на данный момент официальные документы по этому вопросу еще не утверждены, но ожидается, что они появятся в ближайшее время.
- #отсрочка
- #мобилизация
- #частичная мобилизация
- Автор: Валентина Тарасова, заместитель главного редактора «Клерка»
Определим понятия
Прежде всего, стоит уточнить, что не всех можно призвать на службу в случае мобилизации — у некоторых есть право на отсрочку, а некоторые вообще не подлежат призыву по закону.
Это разные категории людей и они четко регламентированы законодательством.
С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все аспекты от ТК до 1С: ЗУП» вы освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение по новым правилам 2025 года, ведение воинского учета, работу с программой 1С: ЗУП и получите диплом, признанный Рособрнадзором. Стоимость обучения сейчас снижена с 32 990 до 8 900 рублей, успейте воспользоваться акцией.
Гарантированные отсрочки
По закону некоторые категории граждан вообще не подлежат призыву на службу (без отсрочек), например те, кто имеет судимость за совершение тяжкого преступления (ст. 17 31-ФЗ).
Кто имеет право на отсрочку по закону
Понятие «отсрочка от военной службы» довольно сложное, так как критерии отличаются для срочной службы в мирное время и для мобилизации.
В условиях частичной мобилизации в России важно рассматривать именно этот вариант.
В статье 18 закона о мобилизации четко прописаны категории граждан, которые могут получить отсрочку до шести месяцев.
Решающее значение имеют социальные (многодетные отцы несовершеннолетних детей) и медицинские факторы: отсрочку можно получить по состоянию здоровья.
Впрочем, после истечения отсрочки необходимо будет пройти повторную медицинскую комиссию, чтобы проверить изменение состояния здоровья.
Президент РФ имеет право изменять условия отсрочки от призыва по мобилизации (п. 9 ст. 4 31-ФЗ). В его указе о мобилизации прописан пункт 9, который предоставляет отсрочку работ
— Граждане, которые были забронированы организациями в установленном порядке, получают право на отсрочку согласно статье 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», — заявил представитель Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ контр-адмирал Владимир Цимлянский.
Цимлянский подчеркнул, что указанный порядок предусмотрен и в указе президента, но остается вопрос, что именно он подразумевает под «установленным порядком».
Для того чтобы сотрудник получил статус брони, его предприятие должно быть включено в реестр организаций ОПК, который ведет Минпромторг России. Для включения необходимо представить соответствующие документы в Минпромторг.
Полный список необходимых документов можно найти в пункте 1.6.1. Административного регламента исполнения Министерством промышленности и торговли Российской Федерации функции по ведению сводного реестра организаций оборонно-промышленного комплекса, утвержденного приказом Минпромторга России от 10 августа 2009 года № 721. Подробности о процедуре бронирования сотрудников будут рассмотрены на экстренном вебинаре 28 сентября: записаться можно здесь.
С 23 сентября начались обсуждения представителями Минпромторга, Минцифры и Центробанка введения аналогичной брони (отсрочки) для сотрудников других отраслей, таких как IT, телекоммуникации и ключевые направления банковской сферы. Важно отметить, что на данный момент официальные документы по этому вопросу еще не утверждены, но ожидается, что они появятся в ближайшее время.