Трудовые разрешения для несовершеннолетних

В соответствии с текущими нормами, время оформления государственной услуги «Выдача разрешения на заключение трудового договора лицам, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет» не должно превышать 15 рабочих дней. Сроки рассчитываются от момента регистрации документов в управлении или указываются в расписке сотрудника МФЦ. Однако фактическая дата выдачи документов может не совпадать с указанной в расписке, так как документы проходят процесс обработки после регистрации.

Для получения услуги часто не требуется представление всех перечисленных документов. Список необходимых документов составлен для охвата различных ситуаций. В случае сомнений рекомендуем связаться с нами напрямую. Также важно помнить, что сотрудник не имеет права требовать предоставления документов, не указанных в регламенте.

Перечень необходимых документов

• заявление несовершеннолетнего | Открыть образец (.pdf)
• заявление одного из родителей (законного представителя) о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего | Открыть образец (.pdf)
• копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего
• копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего, выданного компетентными органами иностранного государства, с нотариально заверенным переводом на русский язык
• копия паспорта несовершеннолетнего с штампом о регистрации по месту жительства на территории Краснодарского края
• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя) с штампом о регистрации по месту жительства на территории Краснодарского края
• справка об обучении из образовательного учреждения (в период учебного процесса)
• гарантийное письмо организации или работодателя о заключении трудового договора с несовершеннолетним или проект трудового договора
• справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего (форма 086-у) с указанием допуска к выбранному виду трудовой деятельности

Незаверенные копии документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должны предостав

Условия работы несовершеннолетних

• Для занятия должностями в кино, театре, цирке и аналогичных учреждениях разрешается трудоустройство лицам, не достигшим 14 лет.
• Запрещается направлять несовершеннолетних в командировки, а также привлекать их к работе сверхурочно, ночью, в выходные и праздничные дни.
• Заявление от родителей на разрешение трудоустройства должно содержать имя ребенка и его родителя, паспортные данные, а также название организации.
• В случае, если один из родителей выражает противодействие трудоустройству ребенка, он имеет право потребовать увольнения ребенка, и работодатель обязан выполнить это требование.

Особенности приема несовершеннолетних на работу

Организация может заключить трудовой договор с лицами в возрасте от 16 лет. Возможность приема на работу лиц в возрасте 15 и 14 лет существует лишь при наличии письменного согласия родителей. Достаточно согласия одного из них: отца или матери.

Лица, не достигшие 14-летнего возраста, могут быть приняты на работу только:

• в кино;
• в театрах;
• в цирках;
• в театральных и концертных организациях в качестве исполнителей (актеров, певцов и т.д.).

Несовершеннолетнему работнику запрещается:

• отправляться в командировки;
• привлекаться к работе в выходные и праздничные дни;
• привлекаться к сверхурочной или ночной работе.

Как написать заявление-согласие на работу ребенка

Заявление родителей с разрешением на трудоустройство несовершеннолетнего оформляется в произвольной письменной форме. Единого бланка не существует. Важно указать следующие данные:

• степень родства (отец или мать);
• паспортные данные отца или матери и подростка;
• должность и название организации.

По закону достаточно согласия одного из родителей. Если второй считает, что работа наносит вред здоровью или образованию подростка, он имеет право запретить трудоустройство. По его требованию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор.

Пример заявления с согласия родителей

Я, Сидорова Сидора Сидоровна (паспорт 1234 №

Простая интеграция с банками Мгновенная отправка платёжных поручений в банк и загрузка выписок из банка в наш сервис. Теперь контроль над движением денег всегда под вашим надзором.

Гарантируем финансовую надёжность Мы не допускаем ошибок, однако… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на сумму до 100 000 000 рублей!

Интеграция с API Моё дело Открытый интерфейс API позволяет обмениваться данными с любым другим сервисом, который вы используете.

Error in message streamТрудовые разрешения для несовершеннолетних

Трудовые разрешения для несовершеннолетних

В соответствии с текущими нормами, время оформления государственной услуги «Выдача разрешения на заключение трудового договора лицам, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет» не должно превышать 15 рабочих дней. Сроки рассчитываются от момента регистрации документов в управлении или указываются в расписке сотрудника МФЦ. Однако фактическая дата выдачи документов может не совпадать с указанной в расписке, так как документы проходят процесс обработки после регистрации.

Для получения услуги часто не требуется представление всех перечисленных документов. Список необходимых документов составлен для охвата различных ситуаций. В случае сомнений рекомендуем связаться с нами напрямую. Также важно помнить, что сотрудник не имеет права требовать предоставления документов, не указанных в регламенте.

Перечень необходимых документов

• заявление несовершеннолетнего | Открыть образец (.pdf)
• заявление одного из родителей (законного представителя) о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего | Открыть образец (.pdf)
• копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего
• копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего, выданного компетентными органами иностранного государства, с нотариально заверенным переводом на русский язык
• копия паспорта несовершеннолетнего с штампом о регистрации по месту жительства на территории Краснодарского края
• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя) с штампом о регистрации по месту жительства на территории Краснодарского края
• справка об обучении из образовательного учреждения (в период учебного процесса)
• гарантийное письмо организации или работодателя о заключении трудового договора с несовершеннолетним или проект трудового договора
• справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего (форма 086-у) с указанием допуска к выбранному виду трудовой деятельности

Незаверенные копии документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должны предостав

Условия работы несовершеннолетних

• Для занятия должностями в кино, театре, цирке и аналогичных учреждениях разрешается трудоустройство лицам, не достигшим 14 лет.
• Запрещается направлять несовершеннолетних в командировки, а также привлекать их к работе сверхурочно, ночью, в выходные и праздничные дни.
• Заявление от родителей на разрешение трудоустройства должно содержать имя ребенка и его родителя, паспортные данные, а также название организации.
• В случае, если один из родителей выражает противодействие трудоустройству ребенка, он имеет право потребовать увольнения ребенка, и работодатель обязан выполнить это требование.

Особенности приема несовершеннолетних на работу

Организация может заключить трудовой договор с лицами в возрасте от 16 лет. Возможность приема на работу лиц в возрасте 15 и 14 лет существует лишь при наличии письменного согласия родителей. Достаточно согласия одного из них: отца или матери.

Лица, не достигшие 14-летнего возраста, могут быть приняты на работу только:

• в кино;
• в театрах;
• в цирках;
• в театральных и концертных организациях в качестве исполнителей (актеров, певцов и т.д.).

Несовершеннолетнему работнику запрещается:

• отправляться в командировки;
• привлекаться к работе в выходные и праздничные дни;
• привлекаться к сверхурочной или ночной работе.

Как написать заявление-согласие на работу ребенка

Заявление родителей с разрешением на трудоустройство несовершеннолетнего оформляется в произвольной письменной форме. Единого бланка не существует. Важно указать следующие данные:

• степень родства (отец или мать);
• паспортные данные отца или матери и подростка;
• должность и название организации.

По закону достаточно согласия одного из родителей. Если второй считает, что работа наносит вред здоровью или образованию подростка, он имеет право запретить трудоустройство. По его требованию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор.

Пример заявления с согласия родителей

Я, Сидорова Сидора Сидоровна (паспорт 1234 №

Простая интеграция с банками Мгновенная отправка платёжных поручений в банк и загрузка выписок из банка в наш сервис. Теперь контроль над движением денег всегда под вашим надзором.

Гарантируем финансовую надёжность Мы не допускаем ошибок, однако… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на сумму до 100 000 000 рублей!

Интеграция с API Моё дело Открытый интерфейс API позволяет обмениваться данными с любым другим сервисом, который вы используете.