Увал в армии: Все, что нужно знать о увольнительных в ВС РФ

Какие основные случаи позволяют получить увольнительный из военной части на определённый срок и что делать, если его отказываются выдать? Нужно ли лично забирать военнослужащего из части при получении увольнительного?

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Процедура получения увольнительного из военной части зависит от внутренних положений и правил данной части. В некоторых случаях увольнение возможно только при определённых обстоятельствах, таких как пенсионный возраст или состояние здоровья. Для призывников предусмотрены иные условия. В любом случае необходимо обратиться в военную часть и узнать процедуру получения увольнительного. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном порядке.

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для получения увольнительного необходимо подать заявление начальнику части, указав причину и срок нужды в нём, имея при себе паспорт или иной документ. Законодательство РФ предусматривает возможность увольнения по желанию, по состоянию здоровья или другим основаниям.

Важно учитывать правила, которые могут потребовать личного присутствия при получении увольнительного. В случае отказа следует подать апелляцию или обратиться в суд.

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Решение о выдаче увольнительного из военной части зависит от конкретной ситуации и нормативных актов. Правила получения увольнительного бумаги и причины для этого различаются в зависимости от обстоятельств дела.

Для решения вопросов, связанных с увольнительными, рекомендуется консультироваться с опытными специалистами в области трудового и военного права.

Выезд за пределы гарнизона. Увольнение из расположения полка. Убытие за территорию закрытых военных городков

239. Порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части с учетом необходимости поддержания боевой готовности и своевременного прибытия на место службы, а также особенностей дислокации воинской части.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, имеют право свободного передвижения в расположении воинской части.

(в ред. Указа Президента РФ от 29.07.2011 N 1039)

(см. текст в предыдущей редакции)

Выезд за пределы местного гарнизона военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением случаев убытия в отпуск или командировку), запрещен.

240. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, при отсутствии наложенного на него дисциплинарного взыскания «лишение очередного увольнения», имеет право на одно увольнение из расположения полка в неделю. Порядок увольнения военнослужащих должен согласовываться между подразделениями полка (корабля) с целью сохранения боевой готовности и качества исполнения боевых задач и службы.

(в ред. Указа Президента РФ от 31.07.2022 N 511)

(см. текст в предыдущей редакции)

Увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, из расположения полка осуществляется командиром роты в установленные дни и часы, определенные командиром полка. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30% военнослужащих. В субботу и перед праздниками разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и в праздничные дни — до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может быть предоставлено после принесения ими Военной присяги.

С разрешения командира батальона командир роты может предоставлять военнослужащим увольнение по уважительной причине и в другие дни недели после учебных занятий до отбоя или до утра следующего дня (при условии возвращения не позднее чем за два часа до начала занятий).

Увольнение военнослужащих предоставляется в порядке очередности, установленной заместителями командиров взводов.

В выходные и праздничные дни увольнение военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, за несение боевого дежурства и службы в суточном наряде не предоставляется.

241. Разрешение на увольнение военнослужащий получает от своего непосредственного начальника.

Советуем прочитать: Сбор валежника в лесу: что разрешено гражданам без лицензии

Заместители командиров взводов подписывают списки на увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и представляют их старшине роты для доклада командиру роты.

242. В назначенное время дежурный по роте формирует увольняемых военнослужащих и докладывает старшине роты.

Старшина роты проверяет увольняемых на аккуратность выбритости и стрижки, состояние и соответствие их обмундирования, знание правил военного приветствия и поведения в общественных местах. Затем старшина роты вручает им увольнительные записки (приложение N 10) с подписью командира роты. Дежурный по роте заносит у

Когда военнослужащие возвращаются из увольнения, они обязаны явиться к дежурному по полку и доложить о своем прибытии. Дежурный делает запись о времени их прибытия в увольнительных записках. Затем они направляются к дежурному по роте, сдают увольнительные документы и информируют своего непосредственного начальника. Например, они могут сказать: «Сержант, рядовой Рыбаков вернулся из увольнения. Во время отсутствия замечаний не было (или были следующие замечания от такого-то)». Если военнослужащий прибывает после отбоя, он сообщает об этом своему начальнику на следующий день до утреннего осмотра.

Дежурный по роте отмечает время прибытия возвратившихся из увольнения в книге увольняемых и передает увольнительные записки старшине роты.

Увольнение курсантов из военных образовательных учреждений осуществляется до заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с установленным порядком для солдат и сержантов, проходящих службу по призыву. После заключения контракта или если курсанты имеют право на проживание в общежитии, они могут находиться вне расположения учебного заведения после занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты — до начала занятий следующего дня.

(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

(см. текст в предыдущей редакции)

В отдаленных местах или в случаях, когда увольнение из воинской части нецелесообразно, командир может организовать групповые выезды в близлежащие крупные населенные пункты в дни отдыха.

Порядок убытия военнослужащих по контракту за пределы закрытых военных городков определяется командиром воинской части с учетом необходимости поддержания боевой готовности и своевременного прибытия к месту службы.

Мужа забрали в армию. Как добиться увольнительных?

Здравствуйте! Мой муж ушел на службу в армию! У нас маленький ребенок, всего 2 года. Как можно добиться увольнительных (выходных для встреч с семьей) хотя бы раз в месяц? Вроде бы по уставу положено каждые выходные. Командир говорит, что увольнительные не предусмотрены, так как жена и ребенок могут приехать сами, а службу оставили почти в городе. Какие шаги следует предпринять? Какие причины нужно указать в рапорте?

Нашему ребенку полагается пособие только до трех лет. Муж начал службу в ноябре, а срок пособий заканчивается в марте. Есть ли другие выплаты, если муж является единственным кормильцем?

Новосибирская область | 2019-01-16 16:19:03

Алексей Владимирович ( 16.01.2019 в 16:42:53 )

Согласно ч. 4 ст. 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим службу по призыву, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно.

Согласно статье 240 Устава внутренней службы ВС РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов ВС РФ», каждый военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, в случае отсутствия дисциплинарного взыскания в виде лишения очередного увольнения, имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.

Следует отметить, что процесс увольнения военнослужащих должен осуществляться с соблюдением боевой готовности и качества исполнения боевых обязанностей и службы суточного наряда между подразделениями полка (корабля). Не более 30% численности военнослужащих может быть уволено одновременно. Увольнение в субботу и предпраздничные дни допускается до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может быть предоставлено после их приведения к Военной присяге.

Основанием для предоставления увольнительной записи военнослужащим является рапорт конкретного военнослужащего, оформленный соответствующим приказом командира с указанием времени увольнения.

В рапорте рекомендуется указывать конкретные достижения военной службы и причины, требующие предоставления увольнения (например, семейные обстоятельства или состояние здоровья).

В случае необоснованного отказа командира в предоставлении увольнительной записи можно обратиться с жалобой на его действия в вышестоящий командный состав или в военную прокуратуру.

Для обеспечения дополнительной социальной поддержки семей призывников и военнослужащих по призыву Федеральным законом от 25 октября 2007 г. № 233-ФЗ на всей территории России установлены федеральные пособия:

Советуем прочитать: ГИСЭО Сетевой Город Образование Сыктывкар Электронная Школа и Дневник

— единовременное пособие для беременной жены военнослужащего срочной службы;

— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву в возрасте до 3 лет.

В ряде регионов предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки населения. Условия их предоставления можно уточнить в отделе социальной защиты по месту жительства.

Есть ли увольнительные для призывников на «срочную» службу?

Да, увольнительные предусмотрены. Каждый военнослужащий имеет право на одну увольнительную в неделю при отсутствии дисциплинарных взысканий по решению командира.

Запоминающееся

Процесс получения временного отпуска из воинской службы

В данном разделе мы рассмотрим процедуру временного отсутствия в армии, которое может быть предоставлено военнослужащему в определенных случаях. Этот механизм позволяет временно освободиться от обязательств военной службы для разрешения личных или чрезвычайных ситуаций.

Интересующиеся узнают, что процедура, связанная с предоставлением временного отпуска, требует оформления специального документа и соблюдения определенных формальностей. Важно иметь в виду, что это может потребовать предоставления необходимой документации и соблюдения сроков, установленных военными ведомствами.

Рассмотрим основные этапы и процедуры, которые необходимо пройти для того, чтобы получить возможность временного отсутствия в военной службе. Важно подчеркнуть, что каждый случай может иметь свои особенности и требования, которые необходимо учитывать в процессе.

Возможности для отсрочки призыва на срочную службу

Разнообразные варианты временного откладывания вступления в военную службу предоставляются гражданам, которые находятся на пороге призыва. Эти возможности позволяют некоторым гражданам временно избежать обязательного вступления в стройные ряды вооруженных сил. В данном разделе представлены основные методы, которые могут быть использованы для отсрочки начала срочной службы, что дает возможность воспользоваться временем для решения важных жизненных вопросов и подготовки к будущему служебному долгу.

Советуем прочитать: Советы для младшего сержанта в условиях службы по контракту и командирования батареей

Вид отсрочки	Краткое описание
Обучение в учебном заведении	Возможность продолжить образование в высших или средних учебных заведениях на основе государственного или коммерческого финансирования.
Семейные обстоятельства	Указание на семейные или личные обстоятельства, требующие присутствия и поддержки на дому.
Здоровье	Наличие временных или долгосрочных медицинских проблем, несовместимых со службой в вооруженных силах.
Занятость по важной гражданской работе	Участие в реализации крупных гражданских проектов или работа на важных гражданских объектах.

Эти и другие категории отсрочек предоставляются в соответствии с действующим законодательством и могут быть предоставлены после представления соответствующих документальных доказательств и заявлений. Каждый случай индивидуален, и решение о предоставлении отсрочки принимается на основе анализа обстоятельств и оснований, указанных гражданином в заявлении.

Юридические аспекты отказа от службы по призыву

Раздел о юридических аспектах отказа от срочной службы предоставляет основополагающую информацию о правовых механизмах, доступных гражданам, желающим отказаться от выполнения воинского призыва. В нем рассматриваются права и обязанности граждан, процедуры обращения в военные органы и правовые последствия такого решения.

Основные вопросы, затрагиваемые в данном разделе, касаются возможных юридических последствий для граждан, которые принимают решение отказаться от службы по различным причинам. Важно понимать, что такой отказ может повлечь за собой серьезные последствия, включая административные штрафы или другие меры со стороны военных органов.

Обязательства гражданина по законодательству Российской Федерации в случае отказа от службы.
Процедуры и формы обращения в военный комиссариат для подачи заявления об отказе.
Правовые последствия для граждан, совершивших отказ от призыва по разным причинам.

Исходя из вышеизложенного, юридические аспекты отказа от службы по призыву представляют собой сложную и многогранную тему, требующую внимательного изучения и соблюдения законодательных норм и правил.

Альтернативы для прохождения службы в армии на срочной основе

Существует ряд возможностей, которые могут заменить службу в армии на срочной основе. Они предоставляют гражданам разнообразные варианты, позволяющие выбирать в соответствии с их интересами и способностями.

Гражданская служба: Это альтернатива, предоставляемая государством для тех, кто по убеждениям не может служить в армии. Она включает выполнение общественно полезной работы в различных сферах, таких как здравоохранение, образование или экология.
Волонтерство: Многие организации и общественные проекты предлагают возможности для добровольной работы, которая может заменить военную службу. Это может быть как работа на благотворительных базах, так и участие в международных проектах помощи.
Профессиональные образовательные программы: Некоторые учебные заведения и программы обучения предлагают военнообязанным возможность изучать специальности, которые могут заменить службу в армии и в то же время обеспечить полезные навыки для будущей карьеры.